Perchè creare un codice di comportamento in azienda?
perchè rappresenta un nuovo strumento per il benessere organizzativo;
per promuovere un clima favorevole e il rispetto della dignità della persona all’interno della sua organizzazione, esplicitandone i principi etici, morali e di comportamento, ai quali tutti i lavoratori, indipendentemente dalla forma contrattuale, si devono attenere;
perchè il codice integra, affianca e supporta i contratti collettivi e può contenere indicazioni riguardanti le responsabilità individuali nei confronti di colleghi, clienti e fornitori.
perchè ha l’obiettivo di descrivere all’interno di quale clima e nel rispetto di quali regole il comportamento lavorativo debba essere svolto.